Kommunale Alterspolitik im Kanton Bern – Organisation und Perspektiven

Projektbeschrieb

Angesichts der demografischen Alterung stehen die Schweizer Gemeinden vor grossen planerischen und strategischen Herausforderungen. Sie müssen ein Umfeld schaffen, das den Bedürfnissen der älteren Generationen gerecht wird und deren Gesundheit, Partizipation und selbstbestimmtes Handeln fördert. 

Die Grundlage dafür bilden Altersleitbilder, welche die Zielsetzungen der Gemeinden umreissen. Alter ist jedoch ein politisches Querschnittsthema, das unterschiedliche politische, behördliche und zivilgesellschaftliche Bereiche der Gemeinde betrifft. Diese Komplexität ist eine Herausforderung. Es verwundert deshalb nicht, dass eine Befragung in den Gemeinden zeigte, dass rund die Hälfte der Gemeinden über eine Stelle oder eine verantwortliche Person für die Umsetzung ihrer Alterspolitik verfügt. Doch welche Organisations- und Aufgabenprofile bilden die Basis für die Position eines bzw. einer Altersbeauftragten? Wie unterscheiden sich diese und wo liegen deren Vor- und Nachteile? Diesen Fragen sind Forschende aus dem Bereich Soziale Arbeit der Berner Fachhochschule nachgegangen. 

In ihrer Studie sind die Erfahrungen und Einschätzungen verschiedener Beteiligter eingeflossen. Daraus entstanden ist ein praktischer Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten von lokalen Alterskompetenzstellen am Beispiel des Kantons Bern. Als Entscheidungs- und Orientierungshilfe richtet sich die Broschüre an Gemeindebehörden und -verantwortliche sowie an alle Interessierten, die sich in ihrer Gemeinde in Altersfragen engagieren. Die Publikation (2022, 16 Seiten) ist für die Entwicklung der lokalen Alterspolitik ein solider Ausgangspunkt und kann hier als PDF heruntergeladen werden.

Eckdaten

Links

• https://www.bfh.ch/soziale-arbeit